Begeisterst du dich für moderne Arbeitsmethoden? Hast du bereits erste Erfahrungen als Agile Coach, Scrum Master, Führungskraft, Teammitglied oder Berater in innovativen Projekten gesammelt? Möchtest du andere dafür begeistern und diese Methodik in deinem Unternehmen verbreiten, überzeugen und mitnehmen? Wenn du diese Fragen mit „Ja“ beantworten kannst, dann bist du bei uns genau richtig.
Wir unterstützen dich dabei, deinen eigenen Weg zu gehen und begleiten dich auf deiner Reise zum wertstiftenden Agile Coach.
In stabilen Kleingruppen lernst, experimentierst und reflektierst du gemeinsam mit den anderen. Kurz: Du eignest dir Wissen und Können an, um Agilität mit Leidenschaft in deiner Organisation zu etablieren.
Noch keine Erfahrung mit Agilität? In unseren offenen Seminaren erlernst du die Grundlagen und schaffst die besten Voraussetzungen, um der wertstiftende Agile Coach zu werden, der du sein willst!
Gemeinsam mit dir erarbeiten wir das Fundament, andere zu überzeugen und zum Experimentieren anzuregen.
Viele praktische Übungen helfen dir dabei, das Gelernte zu festigen und in deiner Organisation anzuwenden. Unsere Kleingruppen bieten einen sicheren Rahmen, um schwierige Situationen zu reflektieren und alternatives Verhalten zu erproben.
Unsere Ausbildung gibt dir genügend Raum und Impulse, um deine Persönlichkeit und Haltung zu entwickeln. So wirst du zu dem wertstiftenden Coach, der in dir steckt.
WIR LEBEN, WAS WIR DIR VERMITTELN.
Du profitierst von jeweils mehr als zwanzig Jahren Erfahrung in der Beratung, dem Training und Coaching von Projekten und Organisationen. Dabei hat das Trainerteam selbst in Teams gearbeitet, andere Teams in Scrum und Kanban geschult und ihnen zur Selbstorganisation zur Seite gestanden, ganze Unternehmen im Wandel begleitet, durch Beobachtung und Reflexion Blockaden gelöst, moderne Arbeitsweisen etabliert, Projekte von 10 auf 100 Mitglieder wachsen lassen, Konflikte moderiert, Führungskräfte für die neue Denkweise begeistert oder sogar das eigene Unternehmen zu einer selbstorganisierten, hierarchiefreien Organisation auf Augenhöhe gewandelt.
Zugute kommt dir die Vielfalt unserer Biographien und Interessen: Wir sind Physiker, Informatiker, Marketingexperte, Organisationspsychologe, systemischer Teamcoach, Konfliktberater, Certified Kanban Practitioner, Certified Scrum Trainer®, Business Coach, Autor von Fachbüchern und -artikeln und Organisator von Konferenzen. Wertschätzung, Respekt, Fokus, Transparenz, lebenslanges Lernen, das eigene Verhalten kritisch reflektieren, Menschen vernetzen.
Als Mitglied der Genossenschaft oose eG bringe ich unsere 9-jährige Erfahrung in Selbstorganisation mit großer Leidenschaft in die Welt: Selbstorganisation, Teamentwicklung und persönliches Wachstum, gepaart mit viel Leichtigkeit und tollen Ergebnissen.
Unser Ansatz motiviert mich, Unternehmen bei der Suche nach ihrem eigenen Weg zur Selbstorganisation zu unterstützen. Als systemische Teamentwicklerin helfe ich agilen Teams in schwierigen Situationen gemeinsame Lösungswege zu finden und bilde andere darin aus, dies selber zu tun. Darüber hinaus begleite ich den Ausbildungsgang zum Wertstiftenden Agile Coach mit großer Begeisterung.
Ich bin Arbeits- und Organisationspsychologe und habe in Physik promoviert. Als Certified Scrum Trainer(R) und zertifizierter Lego(R) Serious Play(R) online Facilitator berate ich seit über 15 Jahren rund um Scrum und Agilität. Dabei kommt mir meine Erfahrung aus Mittelstand und Unternehmensberatung bei Accenture zu Gute.
In mehr als 350 Trainings mit mehr als 2600 Menschen habe ich viel Erfahrung gesammelt, Scrum und Agilität mit Leichtigkeit für die Teilnehmenden zu vermitteln. Diese Erfahrung wird ergänzt um Hintergrundgeschichten und -fakten, die ich aus meiner Sicht als Arbeits- und Organisationspsychologe einfliessen lasse und somit nicht nur erläutere, wie Scrum funktioniert, sondern auch was psychologisch dahinter steckt.
Robert Wiechmann unterstützt mit Herzblut Organisationen bei ihrer agilen Transition. Neben dem Aufbau und der Beratung von Scrum- und Kanban-Teams unterstützt er mit Leidenschaft auch andere Unternehmensbereiche. Seine Stärke liegt darin, unterschiedlichste Teams zu einer Einheit zusammenzuschweissen. Die Basis seiner Arbeit baut auf Respekt, Vertrauen sowie Wertschätzung auf. Dabei verliert er nie das Zusammenspiel von Zielorientierung, Klarheit, Einfachheit, Selbstverantwortung, Kreativität und Spaß aus dem Auge.
Die zweitägigen Module finden mit einem Abstand von 4–6 Wochen über sechs Monate statt. Die Zeit zwischen den Modulen nutzen die Teilnehmenden, um in Kleingruppen das Erlernte in der Praxis zu verproben. Dazu versorgen wir dich mit konkreten Aufgaben, die du direkt in und an deiner Organisation ausführst.
Die ersten fünf Module des Ausbildungsgangs finden in Hamburg auf dem oose.campus statt. Im sechsten Modul begeben wir uns ans Meer und lassen in Heiligenhafen oder Büsum den Ausbildungsgang in wundervoller Atmosphäre ausklingen.
Modul 1: 13.-14.02.25
Modul 2: 24.-25.03.25
Modul 3: 28.-29.04.25
Modul 4: 16.-17.06.25
Modul 5: 18.-19.08.25
Modul 6: 22.-23.09.25 Heiligenhafen
Modul 1: 05.-06.05.25
Modul 2: 19.-20.06.25
Modul 3: 21.-22.08.25
Modul 4: 11.-12.09.25
Modul 5: 06.-07.10.25
Modul 6: 06.-06.11.25 Heiligenhafen
Modul 1: 09.-10.10.25
Modul 2: 03.-04.11.25
Modul 3: 11.-12.12.25
Modul 4: 22.-23.01.26
Modul 5: 23.-24.02.26
Modul 6: 19.-20.03.26 Heiligenhafen
Mit einem Umfang von 96 Zeitstunden.
Die du zwischen den Modulen in einer stabilen Peer-Group bearbeitest.
Persönliches Wachstum. Wissen. Können. Leidenschaft.
In einer auf dich zugeschnittenen, sehr praxisorientierten Ausbildung, stehst du im Mittelpunkt.
Mit viel Raum zur Selbstreflexion am Ende der Ausbildung.
Das bist du in deiner Rolle als Agile Coach.
